九游会J92024-2025招聘公告
时间：2024-11-22九游会J9成立于1979年，， ， ，，系国家高新技术企业 。。。。。 。。。
人员结构：现有职工近800余人，， ， ，，其中，， ， ，，专业技术人员572名，， ， ，，高级工程师以上人员290名，， ， ，，各类注册资格人员198名 。。。。。 。。。拥有国家勘察大师1名、国务院特贴专家2名、全国工程测量工匠1名，， ， ，，天津市勘察大师3名，， ， ，，天津市突出贡献专家1名 。。。。。 。。。
专业构成：集岩土工程勘察、设计、施工、检测，， ， ，，测绘地理信息，， ， ，，建筑设计，， ， ，，工程监理，， ， ，，环境调查修复，， ， ，，软件和信息化等六大专业为一体，， ， ，，业务板块基本涵盖工程建设周期全过程的大型综合甲级勘察单位，， ， ，，具备较强的综合技术实力 。。。。。 。。。
近年来，， ， ，，完成津门津塔、津湾广场、环球金融中心、国家会展中心、文化中心、于家堡响螺湾金融商务区、地铁5号线和6号线、京沪高铁天津西站、开发区周大福（高约588m）等天津市大型代表工程 。。。。。 。。。
专业资质：具有25项专项资质，， ， ，，分别为：工程勘察综合甲级、测绘甲级、地质灾害危险性评估甲级、地基与基础工程专业承包壹级、工程监理甲级、建筑工程设计甲级，， ， ，，基桩检测、施工图审查一类、城乡规划编制乙级、工程咨询资信乙级、水资质论证乙级、地质灾害防治工程勘查乙级等 。。。。。 。。。
创新创优：荣获市部级以上优秀工程奖479项、科技进步奖47项，， ， ，，其中，， ， ，，“三维数字城市构建关键技术研究及特大城市信息化应用”“软土地区城市岩土与地下工程安全控制关键技术及应用”等2个项目荣获天津市科技进步一等奖 。。。。。 。。。
专利软著：现有软件著作权239项，， ， ，，专利证书183项 。。。。。 。。。2016年以来，， ， ，，连续三年荣获天津市专利优秀奖 。。。。。 。。�；；；；； ；；；瓜群笕倩瘛疤旖蚴凶ɡ缘愕ノ弧薄⒐诘乩硇畔⑿幸凳准摇肮抑恫ㄓ攀破笠怠钡热儆坪� 。。。。。 。。。
参编规范：主编、参编标准：主编、参编各级别标准82项 。。。。。 。。。主编国标2项；；；；； ；；；参编国标16项；；；；； ；；；主编行标2项；；；；； ；；；参编行标14项；；；；； ；；；主编地标16项，， ， ，，参编地标17项；；；；； ；；；参编团体标准13项；；；；； ；；；主编地方标准设计2项 。。。。。 。。。
单位荣誉：先后荣获全国勘察设计行业诚信单位、创新型优秀单位，， ， ，，中国地理信息产业百强单位、全国建设系统单位文化建设先进单位、全国建设系统思想政治工作先进单位，， ， ，，全国住房城乡建设系统创建文明行业示范点，， ， ，，天津市先进基层党组织，， ， ，，天津市五一劳动奖状先进单位等荣誉称号 。。。。。 。。。
为满足未来发展的人才需求，， ， ，，现公开招聘相关人员，， ， ，，具体要求如下：
一、招聘条件和招聘计划
（一）基本条件
1.遵守国家宪法和法律，， ， ，，无违纪违法等不良记录；；；；； ；；；
2.为人正直，， ， ，，品行端正，， ， ，，具有奉献精神和团队精神；；；；； ；；；
3.具有正常履行职责的身体条件；；；；； ；；；
4.具有下列情形之一者，， ， ，，不接受报名 。。。。。 。。。
（1）受过刑事处�；；；；； ；；；蛘诮邮芩痉ǖ鞑榈�；；；；； ；；；
（2）受到党纪政纪处分或者正在接受组织调查的；；；；； ；；；
（3）曾被辞退或开除公职的；；；；； ；；；
（4）参加过邪教组织的以及其他违纪违法行为的 。。。。。 。。。
（二）岗位条件
详见 附件1：天津市勘察设计院集团有限2024年-2025年第二批招聘计划表
二、报名、资格审查
（一）报名方式
招聘公告在诚通人力资源有限公司网站（www.ccthr.com）和九游会J9网站（http://www.tigis.com.cn/）发布 。。。。。 。。。应聘人员通过网上报名，， ， ，，填写 附件2《应聘报考登记表》和附件3《亲属关系调查表》以及个人简历（打包在一个文件夹内）投递至zhutingting@ccthr.com邮箱，， ， ，，邮件以“九游会J9集团+报考岗位序列+学历+毕业院校+姓名”命名，， ， ，，每人只限报名一个岗位 。。。。。 。。。
（二）资格审查及亲属关系调查
应聘人员需经过资格审查并据实填报在九游会J9所属企业工作的亲属关系情况 。。。。。 。。。应聘人员必须保证报名信息真实、准确，， ， ，，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，， ， ，，骗取考试资格的，， ， ，，将按照有关规定予以处理，， ， ，，后果由报考人员自负 。。。。。 。。。资格审查合格后，， ， ，，由招聘代理机构通知笔试时间地点 。。。。。 。。。
三、招聘程序
（一）笔试
笔试包括公共题目（占笔试成绩的40%）和专业题目（占笔试成绩的60%），， ， ，，笔试人数不低于计划招聘人数的3倍，， ， ，，若开考比例不足，， ， ，，可视情况准许报考人员调整报考岗位，， ， ，，调整后仍达不到开考比例的，， ， ，，则相应调整或取消该岗位的招聘计划 。。。。。 。。。笔试成绩达到60分以上为合格 。。。。。 。。。
博士研究生不需参加笔试，， ， ，，直接进入面试 。。。。。 。。。
（二）面试
面试分为半结构化面试和专业技能两个部分，， ， ，，各占面试成绩的50%，， ， ，，面试人员在笔试成绩合格以上的考生中，， ， ，，依据笔试成绩从高到低按3：1的比例选取进入面试考生 。。。。。 。。。符合面试条件考生人数仅为2：1时，， ， ，，保持原招录计划数不变，， ， ，，降低面试人数比例 。。。。。 。。。符合面试条件考生人数达不到2：1时，， ， ，，则相应调整或取消该岗位的招聘计划 。。。。。 。。。
（三）总成绩和体检
按照笔试和面试成绩各占50%确定总成绩，， ， ，，博士毕业生面试成绩作为总成绩 。。。。。 。。。总成绩60分以上为合格 。。。。。 。。。根据总成绩排名顺序按照1:1比例确定体检人员名单 。。。。。 。。。如果因个人原因未进行体检或体检不合格，， ， ，，可视情况从面试合格人员中按总成绩排名依次递补 。。。。。 。。。
（四）公示
根据考试总成绩和体检结果，， ， ，，择优确定拟聘人员 。。。。。 。。。拟聘人员信息将在招聘信息发布的网站进行公示，， ， ，，公示时间为5天 。。。。。 。。。公示期满未有异议的，， ， ，，经招聘单位会议批准后办理录用手续 。。。。。 。。。
四、相关待遇
薪酬包括岗位工资+绩效工资（月绩效+年终绩效）+法定津补贴 。。。。。 。。。
福利包括国家规定的五险一金，， ， ，，企业自主实施的企业年金、补充公积金、补充医疗保险 。。。。。 。。。
职工食堂自助餐（早餐、午餐、加班餐）
职工宿舍、职工健身中心、带薪年假 。。。。。 。。。
附件
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